GESTLIC

 

 

Taxista, ¿Quieres trabajar para mi en GESTLIC?.

También arrendamos licencias de forma encubierta...

 

¡¡SARTENAZO!!!

CNT-AIT

 

 

GESTLIC DESPIDE A UN TAXISTA QUE SE NEGO A TRABAJAR CON EL MODULO DEL TAXI ROTO
Gestlic gestoría situada en la avenida Icaria que se dedica a la gestión de licencias de taxi, o mejor dicho al arrendamiento encubierto de licencias de taxi despidió a un taxista, que dejo de trabajar porque llevaba el taxi más de un mes con el modulo sin funcionar. El compañero taxista recibió la noticia del despido por un mensaje de móvil de esta gestoría:
"Por decisión de el titular de la li...cencia te comunicamos que mañana no tienes coche porque el sábado dejaste el coche con 4 carreras, 58 euros"

Efectivamente el compañero taxista entrego un sábado el taxi solo con 4 carreras a las 15:30 de la tarde, los motivos del taxista al negarse a trabajar son las malas condiciones del taxi ya que el modulo no funcionaba, así estuvo trabajando este taxista más de un mes con el modulo del taxi roto, el trabajador informo repetidas veces a esta gestoría de que el modulo del taxi no funcionaba, nadie le hizo caso.
El compañero taxista fue despedido por el titular de la licencia que llevaba el modulo roto que gestiona esta gestoría, y contratado nuevamente por otro titular de licencia que también gestiona Gestlic y todo esto sorprendentemente en solo dos días.
El compañero taxista a los pocos días de trabajo con esta nueva licencia empieza a recibir presiones por no hacer una alta recaudación, desde esta gestoría le indican que utilize otros métodos ilegales como agregar suplementos o hacer las carreras más largas dando más vueltas o sea engañar a los usuarios y utilizar malas artes para hacer más recaudación, el compañero taxista se niega a utilizar malas practicas para hacer mas recaudación, con lo cual a los pocos días es despedido por un mensaje de móvil, según esta gestoría "por estar por debajo de la media de la recaudación".
Esta gestoría Gestlic no es más que otra estafa para el taxi de Barcelona, esa gestión de licencias que hacen no es más que un arrendamiento encubierto de licencias, donde los trabajadores no tienen derechos donde son incitados a engañar al usuario y a hacer lo que haga falta para conseguir una alta recaudación.
Desde CNT ya hemos iniciado acciones para denunciar a esta gestoría y defender a este compañero taxista despedido de manera improcedente reaccionaria y fascista, que los señores de Gestlic tengan muy claro que vamos a por ellos.
SALUT Y BUEN VIAJE.

No al pago de comisiones para poder trabajar en el taxi de Barcelona.

 

 

 

 

FONO TAXI, TELE TAXI, AERO TAXI, CITY TAXI... MAS DE 30 AÑOS CHUPANDO LA SANGRE A LOS TAXISTAS Y A LOS USUARIOS CON EL COBRO ILEGAL DE COMISIONES.

No more attacks on taxi drivers

Prou d'agressions a taxistes
No more attacks on taxi drivers
Basta de agresiones a taxistas

Secció de ram del taxi

JUICIO CONVENIO DEL TAXI

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El martes 4 de marzo sentamos en el banquillo de los acusados a la Asociación Empresarial del Taxi, Asociación de Empresarios de Vehículos con Conductores, Asociación Barcelonesa de Empresarios y autopatronos Taxistas, Sindicato de Taxistas Autónomos de Barcelona, CCOO y UGT. Responsables de un convenio colectivo que esclaviza aun más al taxista de Barcelona, ya que se han recortado derechos laborales de los trabajadores como la eliminación del plus de los días festivos o el recorte de las pagas de verano y navidad. La sección del taxi de la CNT inicio el proceso de demanda impugnando 5 articulos del convenio: Art. 15 periodo de prueba, Art. 18 pagas extraordinarias, Art. 26 vacaciones, Art. 17 plus nocturnidad y plus festivos, Art. 37. 11º recaudación mínima. 

A L@S AUTONOMOS:Para tod@s aquell@s que creen que la impugnación del Convenio Colectivo Provincial del Taxi de Barcelona, que la explotación y el fraude que padecen l@s compañer@s asalariad@s, (con la complicidad de la administración, del instituto metropolitano del taxi y de el alcalde de turno), ejercido por los FLOTEROS y ARRENDADORES de licencias como Grupo Garrido, Autotaxis Fuber, Gestverd, Stab, Mat Taxi.... no va con ellos. Empresas, flotas y gestorías que se han enriquecido a costa del esfuerzo y sufrimiento del taxista de Barcelona.A L@S ASALARIAD@S:
Es hora de que estos EXPLOTADORES y ARRENDADORES cumplan con la Ley y lo que marcael estatuto de los trabajadores, es hora de tener un CONVENIO JUSTO, es hora de perder el miedo y denunciar ante magistratura de trabajo, es hora que sindicatos corporativistas, CCOO y UGT no nos vendan más.
Hacemos un llamamiento a todos los taxistas y a los ciudadanos de Barcelona a concentrarse en las puertas del Tribunal superior de justicia de Cataluña (paseo Lluis companys n14) el martes 4 de marzo a las 8:30 horas, para expresar nuestra indignación por la explotación de taxistas y contra la impunidad de las flotas, empresas de taxis y sus complices UGT y CCOO.

MARTES 4 DE MARZO 8:30 HORAS, TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA paseo Lluis Companys nº14.

Compañer@ taxista; esta en juego las condiciones económicas de tu trabajo. Se decide tu futuro laboral. ¡Tu asistencia y solidaridad es importante, por ti y tuscompañer@s!!! Por un taxi en condiciones dignas, por un transporte para los ciudadanos, gestionado por los trabajadores y no por los floteros ni por la clase política.
SALUT Y BUEN VIAJE.

NO A LA LLEI DEL TAXI, EL TAXI PER QUI EL TREBALLA

 

Pegatina para el sindicato del taxi de Barcelona.

NO A LA LLEI DEL TAXI, EL TAXI PER QUI EL TREBALLA

Seguim delegant en organitzacions per seguir donant-nos contra un mur cada boig amb el seu tema , o per contra deixem de seguir plorant en els murs de Facebook per agrupar al voltant d'una solució comuna des NOSTRE PROPI POTENCIAL DE LLUITA I LLIURE INICIATIVA INDIVIDUAL . Som més de 9.000 taxistes autònoms unititulares de 10.500 llicències existents , la majoria amb un ... a mateixa idea del model de Taxi que volem . Tan sols hem de proposar a l'Administració que l'actual model d'explotació de llicències està caduc i és un miratge d'altres temps abans de la crisi , que s'ha demostrat com la major estafa econòmica dels últims anys en la història del nostre país . Aquest model d'explotació de llicències basat en la contractació d'assalariats i en l'alliberament especulativa dels mateixos títols habitants , no se sosté sinó assumint durament la càrrega social en llargues jornades de treball pels mateixos taxistes , sent afectats tots , autònoms i assalariats , altres però rendibilitzen la inversió sense necessitat de conduir ni haver vist mai un volant mitjançant societats de capital . Afrontem la realitat social i no allarguem l'agonia , ajornant la resolució dels problemes . El sector requereix una reestructuració efectiva i obligada per poder abordar l'amortització de llicències . Tant si el rescat és portat per l'Administració o aportant econòmicament també els mateixos taxistes a un pla de viabilitat , no serà possible amb l'actual règim jurídic que permet la contractació a doble torn i sobreexplotació el sector .
L'Administració és responsable i no pot desentendre del problema i alhora s'amplia l'estructura de transport públic malgrat el dèficit milionari de l'Àrea Metropolitana de Barcelona . Per tant plantegem a l'Administració que abordi el problema estructural ja de l'única manera possible i garant per poder dur a terme una possible amortització de llicències , si més no compleixi amb la seva comesa prioritari que és fer del sector del Taxi un transport sostenible i de qualitat , en just equilibri amb unes condicions dignes de treball per als prestadors de l'activitat. Si no són capaços de gestionar amb eficiència i justes mesures administratives , que agafin les maletes i marxin . Nosaltres ho farem molt millor .
No és la crisi , no esperem que el temps ho solucioni tot , perquè no serà així .

REFORMA DE LA LLEI DEL TAXI JA !
NI FLOTEROS, NI ARRENDAMENTS DE LLICENCIES

Fútbol, anarquismo y cultura popular

Fútbol, anarquismo y cultura popular

Aquí va mi última colaboración para el periódico CNT.

http://www.cnt.es/periodico

JUICIO Y CONCENTRACION PARA QUE ME READMITAN COMO TAXISTA EN MI PUESTO DE TRABAJO

CONCENTRACIÓN DE APOYO EN EL JUICIO A TAXISTA DESPEDIDO, 11 FEBRERO C/GIRONA nº2 A LAS 9:00 H

CONCENTRACIÓN DE APOYO EN EL JUICIO A TAXISTA DESPEDIDO, 11 FEBRERO C/GIRONA nº2 A LAS 9:00 H

Mira que he trabajado en mil sitios distintos pero lo que hay en el mundillo del taxi es "acojonante", y ahora con esta crisis-saqueo-robo, todavía más. Si estás de asalariado es uno de los trabajos que más te anula como persona por el enfoque ultra-explotador capitalista. Jornadas laborales obligatorias de 12 horas para arriba en las que vas todo el rato "de culo" por la poca faena que hay, por no hablar de una permanente competencia feroz e insana de a ver quién quita a quién el cliente. La policía tratándote como a mierda y robándote el jornal para dárselo al hay-unta-miento,... Y cuando por fin has terminado la jornada laboral, sacrificando para esto tu vida personal, (amistades, hobbys, pareja, familia, ¿Os suena esto de algo?) te viene el cerdo de tu jefe con otro cuento para quitarte más y más dinero,... y esto ya parece "Las mil y una noches".
Tu mismo te pones mil escusas para no liarla,.. el piso, la novia etc., pero llega el punto que ya no aguantas más y protestas, y por esto mismo me despidieron.

He estado trabajando de 12 a 14 horas cotizando 4,... si algun cliente se iba sin pagar decía que tenia que pagarlo yo..., los dias que han habido huelga me quería obligar a trabajar, queria que trabajara con la rueda de repuesto, etc etc etc... siempre recordándome la crisis y el paro. Estos sinvergüenzas pretenden seguir con su "alto nivel de vida" (¿?) a pesar de la crisis, y contra sus asalariados. Por culpa de alimañas como estanos estamos viendo abocados a la miseria, a la esclavitud y a la denigración como personas.
Ell@s tienen sus miserables asesorias profesionales del robo a la gente honrada, pero nosotr@s tenemos CNT.

READMISIÓN DESPEDIDO.
CONCENTRACIÓN el 11-Febrero a las 9:00 h. en el Juzgado de lo Social nº7 de Barcelona, C./Girona nº2, 1ªplanta.

SALUT Y BUEN VIAJE.

CONCENTRACIÓN Y JUICIO CONTRA EL CONVENIO COLECTIVO DEL TAXI, 12 FEBRERO 9:30 H, TSJC

CONCENTRACIÓN Y JUICIO CONTRA EL CONVENIO COLECTIVO DEL TAXI, 12 FEBRERO 9:30 H, TSJC

El miércoles 12 de febrero sentamos en el banquillo de los acusados a la Asociación Empresarial del Taxi, Asociación de Empresarios de Vehículos con Conductores, Asociación Barcelonesa de Empresarios y autopatronos Taxistas, Sindicato de Taxistas Autónomos de Barcelona, CCOO y UGT. Responsables de un convenio colectivo que esclaviza aun más al taxista de Barcelona, ya que se han recortado derechos laborales de los trabajadores comola eliminación del plus de los días festivos o el recorte de las pagas de verano y navidad. La sección del taxi de la CNT inicio el proceso de demanda impugnando 5 articulos del convenio: Art. 15 periodo de prueba, Art. 18 pagas extraordinarias, Art. 26 vacaciones, Art. 17 plus nocturnidad y plus festivos, Art. 37. 11º recaudación mínima.

A L@S AUTONOMOS:
Para tod@s aquell@s que creen que la impugnación del Convenio Colectivo Provincial del Taxi de Barcelona, que la explotación y el fraude que padecen l@s compañer@s asalariad@s, (con la complicidad de la administración, del instituto metropolitano del taxi y de el alcalde de turno), ejercido por los FLOTEROS y ARRENDADORES de licencias como Grupo Garrido, Autotaxis Fuber, Gestverd, Stab, Mat Taxi.... no va con ellos. Empresas, flotas y gestorías que se han enriquecido a costa del esfuerzo y sufrimiento del taxista de Barcelona.

A L@S ASALARIAD@S:
Es hora de que estos EXPLOTADORES y ARRENDADORES cumplan con la Ley y lo que marca el estatuto de los trabajadores, es hora de tener un CONVENIO JUSTO, es hora de perder el miedo y denunciar ante magistratura de trabajo, es hora que sindicatos corporativistas, CCOO y UGT no nos vendan más.

Hacemos un llamamiento a todos los taxistas y a los ciudadanos de Barcelona a concentrarse en las puertas del Tribunal superior de justicia de Cataluña (paseo Lluis companys n14) el miercoles 12 de febrero a las 9:30 horas, para expresar nuestra indignación por la explotación de taxistas y contra la impunidad de las flotas, empresas de taxis y sus complices UGT y CCOO.

MIERCOLES 12 DE FEBRERO, 9:30 HORAS, TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA paseo Lluis Companys nº14.
Compañer@ taxista; esta en juego las condiciones económicas de tu trabajo. Se decide tu futuro laboral. ¡Tu asistencia y solidaridad es importante, por ti y tus compañer@s!!! Por un taxi en condiciones dignas, por un transporte para los ciudadanos, gestionado por los trabajadores y no por los floteros ni por la clase política.

SALUT Y BUEN VIAJE.

Ilustración para el periódico CNT del mes de Enero.

Ilustración para el periódico CNT del mes de Enero.
Kiko Makarro
http://www.cnt.es/periodico

DISTRIBUCIÓN DE LA RENTA SALARIOS Y BENEFICIOS EN 2012-2013

La evolución de los salarios en el mundo

Salva

· Premià de Mar

A principios de diciembre se publicó el estudio de la OIT titulado Informe mundial sobre salarios 2012/2013, que hace un repaso bastante amplio sobre las tendencias de los últimos tiempos en materia salarial en el mundo. De este estudio podemos sacar una serie de conclusiones bien claras que han de hacernos meditar y analizar. La clase trabajadora ha perdido protagonismo en las últimas décadas -no solo a nivel de remuneración salarial- y por ello hemos de ser capaces de organizar y enarbolar un discurso que combata con alternativas la situación actual, dónde se ha tendido a perder capacidad de organizar y determinar el mundo laboral.

El informe hace hincapié -y bien lo sabemos nosotros como sindicalistas- que la crisis está sirviendo para acelerar aún más ese decaimiento de nuestras condiciones con rebajas de sueldo, peores condiciones, despidos cada vez más baratos y menores prestaciones sociales (paro y jubilación) o menos accesibles para la mayoría (en sanidad, copago o euro por receta). Como muestra, señalar que dentro de las economías llamadas desarrolladas en el período 2006-2011 los salarios reales han caído, debido a la unión de dos factores, su estancamiento y el aumento de precios. Si tomamos como referencia un período más amplio, del 2000-2011 vemos como la tendencia varía mucho entre continentes y países, ya que por ejemplo en el conjunto de Asia se dobló el salario promedio mensual, pero en China en particular se triplicó, lo que viene a significar un hecho de vital importancia a nivel mundial, esto es, el principio del fin de la mano de obra barata.

Queda clara pues una primera conclusión, que a raíz de la llamada crisis, la participación del trabajoen la riqueza generada está decayendo a pasos agigantados en los últimos años, y abriendo aún más la brecha entre capital y trabajo a costa de peores condiciones laborales, a todos los niveles, en todos los países. Bien sabemos que esa guerra ha sido continuada, y que las épocas de bonanza y crecimiento lo único que han conseguido es mitigar, maquillar y esconder las ansias capitalistas, que no han decaído, mientras que la combatividad, la unidad y la respuesta de la clase trabajadora ha sido tibia a nivel general. Esta tendencia va a ir en aumento tal y como muestra el estudio, por lo que hemos de ser capaces de hacer entender a los demás que quienes crean y producen riqueza somos la inmensa mayoría de trabajadores y trabajadoras, por tanto, no sólo es lógico y razonable, sino justo que ese beneficio se distribuya de forma mucho más igualitaria y equitativa.

El primer factor de desigualdad es esa repartición entre capital y trabajo, en beneficio del primero, pues en el periodo de 1990 a 2009 en 26 de 30 países analizados de la OCDE, la presencia del factor trabajo decayó, pasando del 66 al 61%, incluso en China, que como decíamos triplicó de media sus salarios. Queda claro pues, que no es una novedad de los últimos años, sino un proceso continuado, como es fácil comprobar si atendemos a otros datos, tales como que los aumentos de productividad no han ido acompañados de aumentos proporcionales en los salarios. En Estados Unidos, desde 1980 la productividad por hora no agrícola aumentó un 90%, pero la remuneración lo hizo sólo un 26´7%, mientras que en Alemania, en el período 1990-2010 los salarios reales continuaron igual a pesar de que la productividad subiera un 22%. Según la OIT, desde 1999 en 36 países la productividad laboral promedio, aumentó en más de dos veces los salarios promedio en las economías más desarrolladas.
Otro factor que como trabajadores ha de hacernos reflexionar y que se ha venido gestando en los últimos tiempos, es la desigual distribución de estos salarios dentro de la clase trabajadora, pues si bien aquellos trabajadores más cualificados aumentaron sus remuneraciones un 7% de media, los menos cualificados bajaron un 12%, todo ello en base a un estudio realizado para 10 economías desarrolladas entre principios de los ´80 y 2005. Esta caída de la participación del trabajo sería aún mayor si quitásemos al 1% de las personas que más ingresan, lo que magnifica y da una idea aún más clara de esa desigualdad.

Esta debacle en los salarios, esta amplificación de la desigualdad en la distribución de la renta generada (tanto entre trabajadores y capitalistas como entre trabajadores más y menos cualificados) y esta pérdida de derechos laborales ha venido motivada por diversos factores a los que añadimos sus posibles soluciones.

Perspectivas, crítica y alternativas

El primero de ellos lo encontraríamos en los cambios y avances tecnológicos producidos en las últimas décadas, que han derivado en una cada vez menor necesidad de mano de obra poco cualificada, sustituida por maquinaria y tecnología más desarrollada.

Como hemos visto, el estudio demuestra que la productividad ha aumentado exageradamente en las últimas décadas, por tanto, hemos de aprovechar esa situación para trabajar menos horas, pero trabajar más gente. Las ganancias en productividad han de repercutir en un mayor bienestar y en beneficios para quienes producen, es decir, recompensar a quienes viven de su trabajo. La jornada semanal de 30 horas sin reducción salarial por ejemplo, debería ser una exigencia y una forma clara y concisa, directa y fácilmente asimilable para incidir entre la clase trabajadora sobre las posibles soluciones. Repartir el trabajo y repartir la riqueza es un lema que ha de acompañar nuestros mensajes, pues las necesidades de mano de obra van a ir menguando todavía más a medida que la tecnología avance, pues ha sido una constante a lo largo de la historia, el denominado paro tecnológico tan bien explicitado en el libro El fin del trabajo de Jeremy Rifkin. O nos dirigimos a una sociedad donde una minoría muy cualificada esté bien remunerada y una inmensa mayoría viva de trabajos precarios, de la caridad o prestaciones sociales, o nos encaminamos a una sociedad más justa donde se aprovechen las aptitudes de cada uno y seamos todos necesarios.

Seguidamente, el fenómeno de la globalización, la interdependencia de un mercado que es mundial, global, hace que exista una mayor competencia entre países, que actúa como moderadora de los salarios, pues se compite a ver quién produce más barato.

La globalización no es el problema en este caso, simplemente, hay que procurar extender las mejorescondiciones laborales a todos los rincones del planeta, de esa manera, la competencia sí será real. Mientras haya lugares donde los mínimos derechos laborales ni se respeten y la solución de los gobernantes sea precarizar para competir, este problema subsistirá.

En tercer lugar, el papel de la clase trabajadora ha decaído y el poder de negociación de los sindicatos mayoritarios está en declive, por tanto, su capacidad para negociar mejoras, en retroceso.

No hace falta comentar mucho acerca de este punto, mal que nos pese, la fuerza global de la clase trabajadora, la falta de conciencia e implicación ha facilitado esta situación, por tanto, para revertirla hay que volver a hacer partícipes a los verdaderos protagonistas de su condición, esto es, de perdedores en un mundo donde otros han ganado mucho más de la cuenta. Por tanto, y en contra de lo que muchos piensan, hace falta más sindicalismo, tal y como lo entendemos nosotros.
De nosotros depende revertir la situación, teniendo claro que quienes se opongan a nuestras propuestas lo harán exclusivamente en tanto que perjudicados, pero hay que hacer entender al conjunto de la sociedad que llevamos muchos años de pérdidas, derrotas y agresiones, por lo que es hora de rebelarse y exigir lo que es justo.

Destacados:

a raíz de la crisis, la participación del trabajo en la riqueza generada está decayendo a pasos agigantados

Las ganancias en productividad han de repercutir en un mayor bienestar y en beneficios para quienes producen

Definiendo la autogestión como herramienta de construcción de alternativas. [KIKO MAKARRO]

Ilustración de este mes para el periódico CNT
http://www.cnt.es/periodico/periódico-cnt-nº-406-diciembre-2013


Definiendo la autogestión como herramienta de construcción de alternativas.

Endika Alabort Amundarain. Miembro del ICEA

1 € PARA SINGER

SINGER es un Bulldog Francés que cogimos en adopción hace un tiempo. Ha sido abandonado varias veces por problemas de salud y comportamiento ya que tiene ansiedad por separación, artrosis, y una Otitis crónica por culpa de la falta de atención de sus antiguos dueños.
No fuimos informados de todas estas circunstancias por la persona que en ese momento participaba en la protectora (ya la echaron de la organización) y ahora nos vemos desbordados en todos los sentidos, y muy concretamente en el económico. Medicamentos, visitas, pruebas, ahora la resonancia magnética para ver que puede tener y posteriormente ser curado,...
Hemos decidido hacernos cargo de el,... pero también sabemos que la unión hace la fuerza, y solo pedimos una pequeña colaboración económica.

SINGER tiene ya un timpano roto, camina con la cabeza torcida, pierde mucho equilibrio,... tenemos que evitar que pase a mayores.

Ayúdanos a sufragar los gastos médicos de SINGER
nº de cuenta: 2100- 0326 -93- 0101165936

Otra cosa, podeis pedir referencias en CENTRE VETERINARI SANT ROC